Preboarding je důležitá a zároveň často podceňovaná fáze každého nového zaměstnance. Začíná „plácnutím si“ na pohovoru a končí prvním dnem v zaměstnání. HR oddělení moderních firem využívají tento mezičas k postavení pevných základů pro dlouhodobou spokojenost, pracovní nasazení a eliminování fluktace nových kolegů. Jak na to?