Zatím jste ještě neudělili žádný souhlas.

Doporučený článek

Featured article
Jak dlouho trvá implementace systému Clerbo?
11 května 2022   Y Soft Corporation
Global Head of HR
Zavést nebo nezavést nový HR software? To je otázka. Je důstojnější zapřít se a snášet pomalé a nákladné procesy nebo využít něčeho, co skvěle funguje?
Přečtěte si celý článek
Jaká je cena za NEimplementaci HR technologií?
14 dubna 2022   Y Soft Corporation
Global Head of HR
Ten, kdo poprvé řekl, že „ušetřený cent je vydělaný cent“, zcela jistě nepracoval v HR. Každý, jehož úkolem je najít, najmout, vyškolit a udržet kvalifikované zaměstnance, ví, že snaha šetřit na nepravém místě se může v budoucnu prodražit.
Přečtěte si celý článek
Jak dosáhnout toho, aby byli nováčci co nejdříve produktivní?
23 března 2022   Y Soft Corporation
Global Head of HR
Kandidát, který získal práci, se cítí obvykle dobře – je úspěšný, žádoucí, připravený k práci. Smlouva je podepsaná. Je zadaný do systému. Ale to neznamená, že už je ruka v rukávu. Získání práce se může zdát triviální ve srovnání s tím, zda ji skutečně dokáže zaměstnanec vykonávat. To, čemu personální oddělení říká onboarding, je zorientování se ve společnosti, na pracovní pozici a v týmu. Onboarding zahrnuje především školení – jak se ve firmě věci dělají, jaké procesy, jaké nástroje a jaké softwarové aplikace se používají, nemluvě o zvládnutí povinností specifických pro danou pracovní pozici. S tolika úkoly před sebou si můžete připadat jako když stavíte domeček z karet v prudké vichřici.
Přečtěte si celý článek
Jak mohu snížit náklady na nové zaměstnance?
22 února 2022   Y Soft Corporation
Jak říká Šílený kloboučník: Čas jsou peníze! Podívejte se na hodiny.
Přečtěte si celý článek
Pomoc! Naši noví zaměstnanci stále odcházejí
1 února 2022   Y Soft Corporation
Global Head of HR
Ať už jsou to vedoucí pracovníci nebo řidiči dodávek, které chcete oslovit a udržet, dnešní úsilí v oblasti lidských zdrojů příliš často připomíná aktivitu „chyť je, když to dokážeš“. A může za to celosvětová pandemie. Když je váš domov kanceláří, vaše kancelář domovem a když jsou všechny vaše interakce virtuální, loajalita k virtuálnímu zaměstnavateli může být prakticky nulová. A kandidáti jsou nestálí. Zatímco lovení kandidátů se může zdát jako sport, skutečné zapojení do každodenního fungování v nové práci je velmi často matoucí a skličující, zejména pokud se tak děje na dálku. Pokud se příliš mnoho nových zaměstnanců pouze chytí na udičku a pak vyplivne háček, je čas přijít s novým způsobem, jak je skutečně získat.
Přečtěte si celý článek
UDRŽTE SI NOVÁČKY! POMŮŽE VÁM PREBOARDING
6 ledna 2022   Y Soft Corporation
Preboarding je důležitá a zároveň často podceňovaná fáze každého nového zaměstnance. Začíná „plácnutím si“ na pohovoru a končí prvním dnem v zaměstnání. HR oddělení moderních firem využívají tento mezičas k vybudování pevných základů pro dlouhodobou spokojenost, pracovní nasazení a eliminování fluktuace nových kolegů. Jak na to?  
Přečtěte si celý článek
FIREMNÍ ADMINISTRATIVA V NOVÉM
2 prosince 2021   Y Soft Corporation
V zahraničí se pojem „Gig Economy“ pomalu stává slangem mezi personalisty.  U nás sice ještě nemá své pojmenování, ale už se projevuje jako jasný trend smluvního vztahu u některých profesí.
Přečtěte si celý článek
12  
US