Zatím jste ještě neudělili žádný souhlas.

Jaká je cena za NEimplementaci HR technologií?

Y Soft Corporation
Ten, kdo poprvé řekl, že „ušetřený cent je vydělaný cent“, zcela jistě nepracoval v HR. Každý, jehož úkolem je najít, najmout, vyškolit a udržet kvalifikované zaměstnance, ví, že snaha šetřit na nepravém místě se může v budoucnu prodražit.

A proč tomu tak je? 

Najít nového zaměstnance, ucházet se o něj a získat ho je velmi nákladné – od náboru a pohovoru až po fáze preboardingu a onboardingu to může být až 15 000 dolarů na jednoho nováčka. A když se to nepodaří, je to čistá ztráta 15 tisíc dolarů. Pokud nový zaměstnanec odejde, aniž by si na sebe vydělal, čeká vaši firmu výdaj dalších 15 000 dolarů na dalšího nového zaměstnance v naději na lepší výsledek. To je 30 tisíc investovaných dolarů a vy stále zadržujete dech a doufáte, že to tentokrát vyjde.

Zvláště v dnešní době, kdy jsou osobní setkání často komplikovaná, pomáhají HR technologie firmám při hledání, hodnocení, výběrovém řízení, přijímání a zaškolování nových zaměstnanců. Bezpečný a dobře zvládnutý nábor a nástup do zaměstnání podpořený správnou HR technologií nejen urychluje každý krok, ale dává novému zaměstnanci pocit respektu a bezpečí. Na bezpečí a respektu záleží, protože zmatek a plýtvání podkopávají důvěru nového zaměstnance v sebe sama i v nového zaměstnavatele. Technologické rozhraní, které chrání soukromí uživatelských dat, buduje důvěru a jistotu. Přehledná a snadno ovladatelná aplikace urychluje návratnost investic – zejména pokud se bez problémů přenese z osobního chytrého telefonu nového zaměstnance na jeho pracovní počítač.

Řešení YSoft Clerbo bylo navrženo tak, aby všechny tyto věci dělalo efektivně, bezpečně a úsporně pomocí jednoho konzistentního, uživatelsky přívětivého rozhraní. Ačkoli vám nemůžeme zaručit, že si z mnoha uchazečů vyberete toho pravého, jakmile se tak stane, pomůžeme vám ho získat, připravit, zaškolit a podpořit jeho růst ve vaší společnosti – bez rizika vysokých nákladů spojených se špatným výběrem nebo špatnou zkušeností s nástupem. Rozhraní Clerbo šetří čas a peníze v průběhu celého procesu náboru a vyplatí se, jakmile se nový zaměstnanec stane přínosem pro vaši firmu. Nechte své HR specialisty, aby mohli být tím, čím jsou – specialisty. Když odpadne veškeré vyčerpávající papírování, už nebude obtížné čelit všem nákladným nástrahám náborového procesu.

Jste připraveni využít skutečnou sílu svého HR týmu? Zaregistrujte se ke své bezplatné ukázce Clerbo ještě dnes!

Související články

US