ÚJ ALKALMAZOTTAK DIGITÁLIS
SZERVEZETI SZOCIALIZÁCIÓJA

Újoncaink még soha nem estek át digitális előfelvételi folyamaton, és rengeteg pozitív visszajelzést kaptunk tőlük. A YSoft Clerbo továbbfejlesztett munkaerő-felvételi megoldásaival versenyelőnyre tettünk szert.

A YSoft Clerbo előfelvételi funkcióját használjuk arra, hogy a munkába állásuk előtt felvegyük a kapcsolatot az új alkalmazottakkal. A jövőben a szervezeti szocializációs fázishoz és belső kommunikációra is a YSoft Clerbót szeretnénk használni akár a Hírek modulon keresztül, akár a folyamataink digitalizálásával. Arra számítunk, hogy kevesebb papírmunkára lesz majd szükség, de ami még fontosabb, kisebb lesz az új alkalmazottak fluktuációja, és tájékozottabbak lesznek az alkalmazottaink.

Kis cég vagyunk, és elengedhetetlenül fontosnak tartjuk, hogy minden új alkalmazott be tudjon illeszkedni a céges kultúránkba. A YSoft Clerbo segít kommunikálni az új munkatársakkal az állásajánlat elfogadásától kezdve egészen addig, amíg véget nem ér a betanítás. A céges szokások megosztása, valamint a csapat és a vezetőség közelebbi megismerése segít az új munkatársaknak abban, hogy jobban és gyorsabban beilleszkedjenek.