YSoft Clerbo dla menedżerów HR

Pomagaj pracownikom odkrywać najważniejsze momenty ich kariery w Twojej firmie.

Man looking at tablet with floating clipboard & heart icons

Witaj na pokładzie

Natychmiast po tym, jak wybrany kandydat zaakceptuje Twoją ofertę, system Clerbo wysyła do niego osobistą wiadomość e-mail. To jak cyfrowy uścisk dłoni.

Przed pierwszym dniem: preboarding

Preboarding to dwukierunkowa wymiana informacji — obejmuje wszystko, co firma musi wiedzieć, aby przyjąć nowego pracownika oraz wszystko, co nowy pracownik musi wiedzieć o kulturze firmy, aby od razu czuć się w niej jak w domu.

Pierwszy dzień: produktywny i bez nerwów

Dzięki preboardingowi znika klin między podjęciem pracy ajej rezultatami. Nowy pracownik wie, jak się ubrać, gdzie usiąść, kto należy do zespołu i czego się od niego oczekuje.

CELE KRÓTKOTERMINOWE: PLAN ONBOARDINGU

Gdy nowy pracownik podejmie pracę, możesz razem z menedżerem ds. zatrudniania przygotować spersonalizowany plan onboardingu w celu zdefiniowania celów, określenia wymagań z zakresu szkoleń do spełnienia i zdefiniowania etapów mających za jakiś czas zapewnić temu pracownikowi ścieżkę kariery.

To nie wszystko: Wiadomości i narzędzia

System Clerbo ułatwia pracownikom dostęp do wiadomości i narzędzi, których potrzebują, by efektywnie pracować w nowym środowisku — nie tracą więc czasu na błądzenie po omacku. Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej o modułach wiadomości, nawigatora i zasad.