Zwiększanie możliwości menedżera zajmującego się rekrutacją
Preboarding i onboarding oznaczają, że nowi pracownicy mogą zacząć pracę już pierwszego dnia, stosując narzędzia i materiały specyficzne dla stanowiska, na które zostali zatrudnieni. Niezawodne pętle sprzężenia zwrotnego zapewniają nowemu pracownikowi, działowi HR i menedżerowi ds. rekrutacji nieprzerwany dostęp do aktualnych informacji.