W tej chwili używamy funkcji preboardingu do kontaktowania się z przyszłymi pracownikami, zanim do nas dołączą. W przyszłości planujemy używać systemu YSoft Clerbo na etapie onboardingu i do komunikacji w ramach firmy, w formie wykorzystania innowacji lub cyfryzacji wytycznych. Oczekujemy nie tylko ograniczenia liczby dokumentów administracyjnych, ale głównie zmniejszenia fluktuacji nowych pracowników, lepszej komunikacji i utrzymywania tempa pracy pracowników.
Monika Brodilová,
menedżer przywództwa i kompetencji na Czechy, Słowację i Węgry